为积极应对疫情严峻形势下就业工作的新形势新挑战，化学与环境工程学院多措并举，扎实推进2022届毕业生就业工作。
全员参与，群策群力促就业
化学与环境工程学院高度重视毕业生就业工作，学院领导班子多次召开就业工作专题研讨会，充分调动辅导员、班主任、专任教师、校友资源等多方力量，强化全员就业一盘棋。辅导员、班主任深入摸排学生就业需求，通过深入宿舍，通过微信、QQ、电话等渠道与学生沟通思想感情，了解现状，答疑解惑。专业教师凭借丰富的专业知识以及对行业的了解，帮助学生准确定位，引导学生树立正确的就业观。积极运用校友资源联系就业单位，搭建实习基地，帮助毕业生解决工作问题。
搭建平台，线上模式宽渠道
学院通过QQ群、微信群、微博公众号等媒体手段第一时间发布各类招聘信息，及时为广大毕业生提供及时快捷的就业服务。积极搭建线上招聘就业平台，做好学生和企业之间的需求对接，科学整合多方资源，扩大招聘渠道。邀请上海美迪西生物医药股份有限公司、盐城正泰新能源科技有限公司等重点单位举办空中宣讲会10余次，发布专业类招聘信息100余条，着力提升专场招聘会的针对性和有效性。此外，学院通过开展 “就业指导讲座”、 “简历制作大赛”、“校友讲坛”等特色就业主题活动，解读就业政策、提高毕业生的市场竞争力。
分类指导，答疑解惑重帮扶
在前期调研、谈心谈话的基础上，学院根据毕业生生涯规划，在思想引领、岗位推荐、应聘指导、压力调适等方面实施分类指导。根据考研复试动态，积极开展复试指导、提供调剂信息、安排复试场地等为考研同学保驾护航。重点关注家庭经济困难、就业困难、少数民族毕业生等特殊群体，摸清学生需求，建立帮扶台账，提供针对性帮助，特别在“三支一扶”、“西部计划”、征兵工作等方面有重点的进行宣传与推荐，力争毕业生尽早实现就业。
化学与环境工程学院将坚定信心、精准发力，不断健全指导服务体系，提升服务水平，稳步高效地推进就业工作，确保圆满完成全年就业目标任务。
